为深入压实管党治党责任，抓实党支部书记抓党建工作“第一责任人”职责，进一步夯实党建基础，促进党建与业务深度融合，3月15日上午，南康城发集团召开了2023年度基层党建工作述职评议会。集团公司全体班子成员、中层(含副职)以上干部，各党支部书记、支委委员、党员代表参加了述职评议会，会议由集团党委副书记袁昌云主持。
会上，机关支部、房地产联合支部、城发尚源物业支部、佳宸联合支部、智能制造支部、星冠贸易联合支部等6位支部书记依次围绕2023年履职情况、存在问题与原因分析、下一步工作打算进行现场述职，总结党建工作成效、查摆问题不足、提出努力方向。集团党委书记吴云指出了共性问题并逐一点评，对下一步党建工作提出了要求。述职后，与会人员对各党支部书记抓基层党建工作情况进行了民主评测。
吴云指出，2023年，集团公司党建各项工作扎实开展，“一企一品”“一支部一特色”党建品牌创建工作初具成效，党员干部职工政治素养进一步提高，但对照区委、区政府以及区国资系统党委的要求和群众的期望，仍有较大的差距。
围绕国企改革深化提升行动、集团公司价值提升年行动，就全面实现党的建设引领企业内涵式、高质量发展，吴云要求：
一是要夯实基础。强化思想理论武装，严肃党内政治生活，抓好党员日常管理，充实支部党务工作力量，提升党员整体素质。 二是要聚焦重点。在推进党员干部“揭榜挂帅”上用劲发力，通过设擂台、定目标、立规矩、明奖惩，引导广大党员干部踊跃揭榜、奋力担当;在选树“模范典型”上用劲发力，大力推进“先进党支部”创建和“模范党员”选树活动;在深入推进党建品牌建设上用劲发力，做到抓住重点、突出特点、展示亮点。在推进全面从严治党、扎实抓好意识形态工作和落实巡察反馈问题整改上用劲发力，动真碰硬、完善机制、筑牢防线，确保党建各项工作取得实效。 三是要建全机制。建立健全党建考核评价机制，完善党建工作考核指标，加强日常督查检查和调研指导，强化考核结果运用，实现党建工作与年终目标考评相衔接，推动党建责任全面落实。 述职评议会后，吴云同志以学习习近平总书记关于国有企业发展重要论述及政府工作报告解读为题为与会人员上了一堂专题党课。
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