城发集团召开第二届第三次职工代表大会暨工会会员代表大会

会上，李超同志作提案征集情况报告，与会代表书面听取《集团公司 2025 年度工作报告》；会议补选集团工会委员会主席、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。谢华山同志就集团薪酬定级套档优化方案作详细说明，为集团薪酬体系优化完善、激发职工干事活力奠定基础。随后，各部门、子公司负责人依次上台，向肖凌同志郑重递交 2026 年度目标责任状、安全生产责任书、党风廉政建设 “一岗双责” 责任书，以庄严承诺锚定全年奋斗目标，压实工作责任。

肖凌同志在讲话中，充分肯定了集团过去一年的工作成效，并结合集团2026年核心任务，从四个方面对全年工作提出明确要求：

一、强化政治引领，筑牢廉政根基。

要以树立和践行正确政绩观学习教育为重点，深化党风廉政建设，引导全体干部职工严守纪律规矩，营造风清气正的发展环境。

二、聚焦目标任务，抓实绩效考核。

以考核为 “指挥棒”，强化目标、结果、责任导向，将考核结果与薪酬、晋升、评优挂钩，激发全员干事创业热情。

三、坚守安全底线，压实安全责任。

时刻绷紧安全生产弦，常态化开展隐患排查整治，提升全员安全意识与应急能力，筑牢集团发展安全屏障。

四、坚持以人为本，凝聚发展合力。

充分发挥工会 “娘家人” 作用，健全服务体系、维护职工权益、关爱职工生活，搭建成长平台，增强职工归属感与幸福感。

会议号召，全体职工要深入学习贯彻本次大会精神，把思想和行动统一到集团决策部署上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风，立足本职、奋勇争先，为圆满完成 2026 年各项任务、推动集团高质量发展贡献力量。